1)
ar dzīves vietu un pierakstu dzīves vietā uz darba līguma laiku,
regulāru un nemainīgu algu un algas izmaksas grafiku(2x mēnesī),
pienācigiem dzīves un darba apstākļiem, nodrošina ar transportu(ja nav
savs) nokļūšanai uz darbu un atpakaļ uz dzīves vietu (pašiem tikai
jāsedz degvielas izmaksas, tās nav lielas jo parasti ir 3-5 braucēji).
2)
Ierodoties Vācijā pie darba devēja potenciālais darbinieks tiek
nodrošināts ar dzīves vietu kurā tiek arī pierakstīts(nepieciešamības
gadījumā neliels avanss), noslēgts darba līgums ar darba devēju Vācu
kompāniju
uz nenoteiktu laiku, un ir spēkā līdz tiek pārtrauktas darba tiesiskās
attiecības , iereģistrē Vācu nodokļu sistēmā un sociālajā apdrošināšanas
sistēmā. Atsevišķi tiek slēgta vienošanās par darba
grafiku (piem. 3 mēnešus strādā 2 nedēļas brīvs u.t.t.), darba līgums un
darba stāžs netiek pārtraukts, tiek atvērts norēķina konts Vācu bankā,
tas viss aizņem 1 līdz 2 daba dienas;
3) darbs tikai darba dienās, apmācība darba procesa gaitā ar darba devēja pārstāvi vai pieredzējušu darbinieku no LV, darba dienās pēc darba un brīvdienas tiek pavadītas dzīvesvietā.
